华武军事集团

 找回密码
 加入我们
搜索
热搜: 活动 交友 discuz
查看: 1792|回复: 0
打印 上一主题 下一主题

「文职规定」文职人员日常管理严不严,哪些行为会受到处罚?

[复制链接]
积分

1万

威望

8504

贡献

566

军功
积分
21446

级别

三级管理

佩饰

总部胸标营区通行证董事资历章优秀指挥员华武建站勋章第一枚一等功第一枚三等功第二枚三等功第一枚集体三等功第一枚嘉奖章93活动勋章抗战纪念章红军臂章蓝军臂章

任职
  单位:
华武董事会
  职位:
董事
  
  部门:
论坛管委会
  子部门:
顾问司
  职务:
副主任
  兼任:
司长

注册时间
2020-4-21
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2021-9-4 11:01:53 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
本帖最后由 周伯通 于 2021-9-4 11:03 编辑

「文职规定」文职人员日常管理严不严,哪些行为会受到处罚?

2021-09-03 08:53  文职考试


许多同学报考了军队文职,还会对未来抱有一些疑问:文职人员是不是管的很严格,规矩很多、没有什么自由?

其实不然,文职人员只要不犯原则性错误,是不会受处分甚至辞退的,今天我们来详细了解一下相关规定。

关于军队文职人员的处分行为,可参考《中国人民解放军纪律条令(试行)》中规定的部分行为:

第一百一十四条 散布反对党的路线方针政策、反对社会主义制度、反对党对军队绝对领导、反对军委集中统一领导和军委主席负责制等错误言论,或者公开发表支持“军队非党化、非政治化”和“军队国家化”等错误政治观点的文章、演说、宣言、声明等,或者为上述行为提供便利条件,情节较轻的,给予警告、严重警告处分;情节较重的,给予记过、记大过处分;情节严重的,给予降职(级)、降衔(级)、撤职处分。

第一百一十五条 丑化党、国家和军队形象,诋毁、诬蔑党、国家和军队领导人,贬损英模人物,或者歪曲否定党史、军史、军队光荣传统和优良作风,情节较轻的,给予警告、严重警告处分;情节较重的,给予记过、记大过处分;情节严重的,给予降职(级)、降衔(级)、撤职处分。

文职人员的处分类型包括:
(一)初级专业技术岗位和十级职员、九级职员岗位的,警告、严重警告由团、旅级单位,记过、记大过由旅、师级单位批准;
(二)中级专业技术岗位和八级职员、七级职员、六级职员、五级职员岗位的,警告、严重警告由旅、师级单位,记过、记大过由军级单位批准;
(三)高级专业技术岗位和四级职员、三级职员、二级职员、一级职员岗位的,警告、严重警告由军级单位,记过、记大过由军区级单位批准。

文职人员收到处分的惩罚方法如下:
· 文职人员受到警告、严重警告处分的,取消当年的奖励性绩效工资;
· 受到记过、记大过处分的,取消当年的奖励性绩效工资并停止一年增长薪级工资。
· 属于严重违反军队纪律或者聘用单位规章制度的,解除聘用合同。
· 文职人员因严重违反军队纪律或者聘用单位规章制度受到记过、记大过处分而解除聘用合同的,以及被依法追究刑事责任或者劳动教养而解除聘用合同的,军队任何单位不得再次将其聘用为文职人员。

军队文职人员的处分虽然很严重,但是遵规守纪并不难,只要大家规范言行,就不会承受这样的惩罚。


本帖子中包含更多资源

您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?加入我们

x
您需要登录后才可以回帖 登录 | 加入我们

本版积分规则

Archiver|手机版|禁闭室|华武军事集团

GMT+8, 2024-11-1 07:45 , Processed in 0.085364 second(s), 23 queries .

Powered by Discuz! X3.3

© 2001-2017 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表