本帖最后由 周伯通 于 2021-9-4 11:03 编辑
「文职规定」文职人员日常管理严不严,哪些行为会受到处罚?
2021-09-03 08:53 文职考试
许多同学报考了军队文职,还会对未来抱有一些疑问:文职人员是不是管的很严格,规矩很多、没有什么自由?
其实不然,文职人员只要不犯原则性错误,是不会受处分甚至辞退的,今天我们来详细了解一下相关规定。
关于军队文职人员的处分行为,可参考《中国人民解放军纪律条令(试行)》中规定的部分行为:
第一百一十四条 散布反对党的路线方针政策、反对社会主义制度、反对党对军队绝对领导、反对军委集中统一领导和军委主席负责制等错误言论,或者公开发表支持“军队非党化、非政治化”和“军队国家化”等错误政治观点的文章、演说、宣言、声明等,或者为上述行为提供便利条件,情节较轻的,给予警告、严重警告处分;情节较重的,给予记过、记大过处分;情节严重的,给予降职(级)、降衔(级)、撤职处分。
第一百一十五条 丑化党、国家和军队形象,诋毁、诬蔑党、国家和军队领导人,贬损英模人物,或者歪曲否定党史、军史、军队光荣传统和优良作风,情节较轻的,给予警告、严重警告处分;情节较重的,给予记过、记大过处分;情节严重的,给予降职(级)、降衔(级)、撤职处分。
文职人员的处分类型包括: (一)初级专业技术岗位和十级职员、九级职员岗位的,警告、严重警告由团、旅级单位,记过、记大过由旅、师级单位批准; (二)中级专业技术岗位和八级职员、七级职员、六级职员、五级职员岗位的,警告、严重警告由旅、师级单位,记过、记大过由军级单位批准; (三)高级专业技术岗位和四级职员、三级职员、二级职员、一级职员岗位的,警告、严重警告由军级单位,记过、记大过由军区级单位批准。
文职人员收到处分的惩罚方法如下: · 文职人员受到警告、严重警告处分的,取消当年的奖励性绩效工资; · 受到记过、记大过处分的,取消当年的奖励性绩效工资并停止一年增长薪级工资。 · 属于严重违反军队纪律或者聘用单位规章制度的,解除聘用合同。 · 文职人员因严重违反军队纪律或者聘用单位规章制度受到记过、记大过处分而解除聘用合同的,以及被依法追究刑事责任或者劳动教养而解除聘用合同的,军队任何单位不得再次将其聘用为文职人员。
军队文职人员的处分虽然很严重,但是遵规守纪并不难,只要大家规范言行,就不会承受这样的惩罚。
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