华武军事集团

 找回密码
 加入我们
搜索
热搜: 活动 交友 discuz
查看: 586|回复: 1
打印 上一主题 下一主题

[综合评论] 新时代!中央带头精简公务员,我们向着打破铁饭碗目标又前进一步。

[复制链接]
积分

1万

威望

8504

贡献

566

军功
积分
21446

级别

三级管理

佩饰

总部胸标营区通行证董事资历章优秀指挥员华武建站勋章第一枚一等功第一枚三等功第二枚三等功第一枚集体三等功第一枚嘉奖章93活动勋章抗战纪念章红军臂章蓝军臂章

任职
  单位:
华武董事会
  职位:
董事
  
  部门:
论坛管委会
  子部门:
顾问司
  职务:
副主任
  兼任:
司长

注册时间
2020-4-21
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2023-3-7 22:05:26 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
新时代!中央带头精简公务员,我们向着打破铁饭碗目标又前进一步。
2023-03-07 20:20



3月7日下午,备受公众关注的《国务院机构改革方案》终于公布,其中重点变革内容很多,和之前各方猜测相差不多,本次改革以机构合、捋清权责为主。
其中,公众最为关心关切的人员方面,国家方面定调,中央国家机关部门带头精简5%比例的公务员编制。
是的,你没看错!

精简公务员,中央带头进行!
我们正式进入一个崭新时代,公务员不再是能进不能出的铁饭碗了。
对于国家这一决定,有很多人不敢相信,因为他们坚信着,不管如何改革,公务员都不可能精简。

现在,这一神话被打破了。
天,变了!
国家用实际行动证明,编制是可以精简减少的!我们相信,各地方会很快跟进落实,体制内精简潮就要来了。
变革为什么会出现?
恐龙之前跟大家分析过,体制内机构合并、公务员精简等大变革,是因为现在全国人民都知道千军万马考公务员的现象不正常,都知道为民服务的公务员工资高于人民现象不正常,都知道财政供养8000多万人、占全国税收40%的现象不正常。
因此,变革才势在必行。


随着经济下行压力加大,越来越多的人感觉到生意难做,裁员降薪人员数量迅速增多,在民众收入普遍下滑、工作不稳定的大背景之下,民间关于机构改革、精简人员的呼声变得越来越大,因为我们实在养不起这么多人了。
而国家这一次,就用实际行动回应民众呼应,不管前路有多大的困难,不管涉及到多少人的利益,我们的改革一直在坚定不移推进进行的。
以上这些是民间的呼唤!

事实上,体制内关于机构合并、人员精简的改革推动也一直在进行。
比如,之前山西就已经先行一步,先后选择了两批共六个县进行试点,对机构进行改革,对编制人员进行大幅精简。甚至有媒体如此形容:山西正在狂砸铁饭碗。
为什么要这么做?
一方面是因为财政压力大!
另一方面,山西选择的这六个县都是人口流失型城市,人口普遍不足十万人,地区产业工业匮乏,严重依赖财政转移支付来维持运转公务员开支。
更加直白地说,就是一直在赔钱,而且没有必要。体制内冗员问题,已经严重到,必须要进行改革的程度。
在人员精简后,这个六县体制内单位运行成本平均降低5000余万元,人均经费减少2000余万元。大家可以计算一下,全国类似的县市区一共有28000多个,每个县市区平均省下7000万元,那一年能够省下来的钱将会是一笔很大的数字。
此外,中组部还印发《事业单位工作人员考核规定》,其中明确,事业单位正式在编人员,如果当年考核不合格,且不同意调岗,可以解除聘用合同直接辞退。
无论从哪个唯度看,铁饭碗真被打破了。
公务员精简风潮涌动!


这里面还涉及到两个至关重要的问题。
第一个问题,精简下来的人如何安置?
山西进行的试点,在打破铁饭碗、将人员精简下来之后,领导干部全部充实到村里担任职务,员工则全部变成了网格员。
无疑,这种改革是不彻底的,人们更加期盼着将精简下来的人直接赶出体制,但这又过于极端,正确的做法应该是出台配套措施,先打破铁饭碗,确定精简人数目标任务,然后推动市场化运行,引入竞争机制,将不符合的人员清退出去。

甚至,可以不甚至精简人员上限!
凡是人民群众不满意的干部,都要清除出公务员队伍,空出来的编制可以招录新人,其中关键就是考核指标的设定,要以人民群众满意度作为考核主要标准。
第二个问题,普通人对中央带头精简公务员这件事,怎么看?
恐龙大概翻看了一下评论,绝大多数人都是认可和支持的,认为国家在这件事情上,开了一个好头,打破铁饭碗已经指日可待,我们已经进入新时代。
但也有一些人表示,精简的数量太少。
还有人表示,关键是控制支出上限,这才是最为关键的。
恐龙认为大家说的都很对,这些都是下一步改革方向,我们要坚信,在党的领导下,国家会变得越来越好。


此外,关于支出方面,我再补充一句。
不仅要对公务员精简降薪,更要重点关注那些地方性国企,金融、烟草等高福利高待遇的垄断行业企业,进一步缩短收支差距,压降高管薪酬,提升普通员工待遇,将节省下来的钱,更多的投入放到医疗、教育、养老领域,降低大众生活负担。
我们要让普通人看的起病,读的起书,养的起老,大幅提升居民福祉。
当公务员精简降薪完成,当国企央企收入得到了规范,收入分配机制更加科学,当包袱和束缚减轻了,经济才会好起来,中国才会发展的越来越好。
但无论如何,我们不反对表格。
甚至,呼唤表格!
新时代正在招手,我们又前进了一大步。



本帖子中包含更多资源

您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?加入我们

x
积分

293

威望

303

贡献

0

军功
积分
596

军衔

预备役中尉

佩饰

任职
部别:
航空第三旅
部门:
3大队7中队
职务:
退出现役

注册时间
2022-2-20
沙发
发表于 2023-3-7 23:15:21 | 只看该作者
     有些东西,看看就好,很多年前,朱相也是精简机构,怎么精简呢?比如纺织工业部变成纺织总会,部是没了,会还在,人还是财政供养。以前有副总理,后来改个名,国务委员,
     以前说干部能上不能下,职务终身制。现在也差不多,曾经的新闻,某地有公务员被判刑,所在单位还保留工资等等。公务员除非自己退出或者被处分,否则即使所在部门被撤,也要找地方安置
    就算精简编制,还有所谓的借调,
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 加入我们

本版积分规则

Archiver|手机版|禁闭室|华武军事集团

GMT+8, 2024-11-1 06:56 , Processed in 0.090745 second(s), 24 queries .

Powered by Discuz! X3.3

© 2001-2017 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表